就活

本日経団連より、就職活動ルールを定めた指針を廃止するという発表がありました。これまでは、3月に会社説明会を解禁して、6月から面接を解禁するという共通ルールがあったのですが、これも廃止する方向で決まったようですね。

就活で自己分析をしたとき、大学で頑張ってきたことを部活動にする人が多いですよね。それはもちろん良いことなんですけど、他の人とアピールポイントが被ってしまうことが多々あるので、注意しなくてはいけません。

就職活動も佳境を迎えているようですが、女性が就活で苦戦しているというニュースがありましたね。男性は就職率が良いにもかかわらず、女性の就職率が下がっているというものですが、事務作業を担当する一般職の採用枠が減っているとのこと。AIの台頭により、単純作業をやる必要がなくなってきたんですね。

大学3年生の2月にまさかの就活スタートとなり、説明会と先輩訪問で一気に忙しくなりました。まさしく青天の霹靂でしたし、こんなんでホンマに就職できるんか？と不安になりながらも、いろいろ動きまくっていたのを覚えています。

私の就活から転職までの実践記、意外にも好評価をいただいているようで嬉しい限りです。大手企業に入社してから、突然あてもなく退職し、そのままネパールを旅したという20代。なかなかスリリングで最高な時間だったと思います。

就活で必ず作成しなくてはいけないのがエントリーシート（ES）ですよね。エントリーシートは、企業へのオファーということになりますから、細かいポイントまでしっかり対策をしておきたいところです。

就職活動を始めよう！と思った時、まず最初にするのは就活サイトへの登録ではないでしょうか。2018年以降、就活サイトの主流は「リクナビ」と「マイナビ」2強になっていますが、一体どちらが良いのかわかりませんよね。そこで今回は、それぞれのサイトを比較してみようと思います。

そんな就活生が一番緊張するのが就活面接なのではないでしょうか。良い印象を与えるためにも、挨拶や笑顔は大事なところですが、髪型も相手への印象にとても影響を与えるポイントです。

就活で一番大変なことといえば、自己分析じゃないでしょうか。自分の強みはなんなのか、どの部分を自己アピールすればいいのか分からない、という人はかなり多いと思います。もちろん私も、就活をしていた時は自己分析のやり方にかなり悩んでいましたし、試行錯誤しまくった記憶があります。

就活の面接って本当に緊張するし、どういうルールがあって、何が常識なのかもさっぱりわかりませんよね。そもそも面接なんてやったことないのに、人生を決める就活面談がデビュー戦だなんて。。。