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マイナビジョブ20'sを徹底解剖!評判やメリットデメリットや口コミまとめ

 

困った男性

マイナビジョブ20'sの運営会社やサービスについて知りたい。

サービスを使うべき人やメリット・デメリットを教えて欲しい。

実際のクチコミや経験談を教えて欲しい。

 

このような疑問や質問を持っている方に向けた記事になっています。

この記事を読めば、マイナビジョブ20'sのサービスの全貌を理解でき、上手に活用できるようになります

 

私自身、過去に4回転職を経験しており、マイナビジョブ20'sも活用したこともあります。

転職の経験談も交えて解説していこうと思いますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

 

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マイナビジョブ20'sの運営会社とサービス評価

マイナビジョブ20'sとは、大手人材会社のマイナビグループが運営しているサービスです。

名前に「20's」とあるとおり、20代の転職希望者に特化した転職サービスとなっています。

 

サービス内容について星評価をつけてみると、5点満点中こんな感じとなります。

 

求人の数

求人の質

サービス内容

担当者のレベル

 

求人の数・質

マイナビグループの子会社なので、求人の数と質ともに十分確保できている印象です。

20代中心なので、マイナビエージェントほどではないですが、幅広い求人を紹介してもらえます。

マイナビエージェントの20代特化版というイメージを持ってもらえると良いでしょう。

 

サービス内容

利用した際のサービスの印象としては、とても充実した内容で満足でした。

求人紹介はもちろんですが、転職相談・職務経歴書の添削・面接対策まで対応してもらえます。

20代ならではのアドバイスをもらえるので、転職未経験の20代にはとても有益なサービスでしょう。

 

担当者のレベル

担当者の質に関しては後ほど詳しく書きますが、人によって差がある印象です。

なぜなら「担当者を選べないから」で、新入社員や敏腕担当者など誰に当たるかわかりません。

 

これは他社のサービスでも一緒なのですが、マイナビジョブ20'sは、担当者によってムラが激しいと言われています。

もちろん担当変更を依頼することも可能なので安心ですが、自分と担当者の相性には注意しましょう。

 

以上、マイナビジョブ20'sのサービス評価について簡単に解説しました。

ではここから、マイナビジョブ20'sのメリット・デメリットを詳しく紹介していきます。

 

マイナビジョブ20'sのメリット

マイナビジョブ20'sは、他社サービスと比べて一体どんなメリットがあるのでしょうか。

ここでは4つのメリットについてお伝えしていこうと思います。

 

既卒・第二新卒に非常に強い

20代の中でも、特に既卒・第二新卒の方にピッタリなサービスとなっています。

そもそも既卒・第二新卒ってなに?という方も多いと思うので、定義を記載します。

 

既卒:学校を卒業したが、正社員として一度も勤務したことがない人

第二新卒:一度就職したが、3年以内に離職した人

 

新卒よりは少しだけ社会経験がある20代」という理解で良いかと思います。

既卒・第二新卒の方からすれば、新卒や中途の採用枠を使いづらいことが転職の障害になりがちです。

マイナビジョブ20'なら、業界大手のマイナビが全面サポートしてくれるので大きなメリットがあります。

 

企業側も、新卒相手に研修・教育をする手間を省けて、ある程度すぐに戦力として使えるというメリットがあります。

実際、マイナビジョブ20'sの公式HPにはこのように明記されています。

 

 

他のサービスで「20代」「既卒・第二新卒」に特化した転職サービスは、なかなかありません。

なので、対象者の方はマイナビジョブ20'sは絶対押さえておいた方が良いでしょう。

 

求人の質と量が豊富

先ほどもお伝えしましたが、マイナビグループのため、求人の質と量ともに高いレベルになっています。

全国に2500件以上の求人が常にあり、かつ比較的優良な求人が揃っているのは魅力です。

さすがマイナビ、サービスのクオリティの高さは間違いないと言えます。

 

マイナビジョブ20'sの求人の大きな特徴は、未経験OKなものが圧倒的に多いことです。

社会人経験の浅い既卒・第二新卒向けなので、当然っちゃ当然ですが、やる気や情熱さえあれば誰にでもチャンスがあるのが良いところ。

過去の経験がネックになることも少ないので、他社の転職サービスとの違いと言えるでしょう。

 

キャリアアドバイザーの幅広いサポート体制

転職希望者に対して、転職までマンツーマンで個別サポートしてくれます。

慣れない転職活動の強力なアドバイザーとして、担当者がついてくれるのは嬉しいこと。

 

具体的には、主に以下のような部分を手助けしてくれます。

 

キャリアアドバイザーの対応内容

転職希望のヒアリング

個別カウンセリングによるメンタルケア

履歴書の書き方指導・添削

職務経歴書の書き方指導・添削

適性診断に基づいた求人紹介

求人の詳細情報のシェア

応募手続きや日程調整・給与交渉などの代行

転職面接の対策と練習

 

これだけサポートが手厚いと、転職初心者の人でも安心して活動できると思います。

他社の転職サービスでも、上記の対応をしてくれるところはありますが、ここで重要なポイントは「20代専門のアドバイザーがサポートしてくれる」こと。

20代の方は、この会社のキャリアアドバイザーを上手く活用すれば、転職を有利に進められますよ。

 

適性診断を無料で受けられる

マイナビジョブ20'sでは、サービスへの登録後に適性診断を受けることができます

転職成功は「自分と合った職場選び」が必須なので、自分の適性を知ることはとても大事です。

 

困った男性
他のサービスでも適性診断あるけど、違いはなんですか?

 

大きな違いとしては、数千万人が診断した膨大なデータから診断していることです。

他社の適性診断はデータの信頼性に欠けるものが多いですが、マイナビは質が高いです。

 

その証拠として、公式HPにも以下のような記載があります。

 

この測定は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたツールです。毎年、世界中で数千万人の求職者が受検しており、高い信頼性が認められています。非常に豊富なデータベースを持っているからこそ、みなさんの適性を客観的に割り出すことができます。

 

診断自体も無料で受けられるわけですから、かなりお得なサービスだと思います。

この診断結果をもとに、自分に合った職種選びをするのもありなので、一度トライしてみてください。

 

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マイナビジョブ20'sのデメリット

ここからは、マイナビジョブ20'sのデメリットをお伝えしたいと思います。

デメリットも含めて理解した上でサービスを活用することが大切なので、必ずチェックしておいてくださいね。

 

求人レベルがあまり高くない

求人の量や質は高いとお伝えしましたが、レベル自体はあまり高くないです。

なので、20代でもキャリアアップを目指す人には向いていないと言えるでしょう。

 

マイナビジョブ20'sはあくまで、既卒・第二新卒の方がメインユーザーです。

ゆえに「未経験OK」「経験不問」の求人が多く、その分ゼロからキャリアを作っていく人に適したサービスと言えます。

逆を言えば、20代でもしっかり経験を積んでいるキャリア人材はあまり合わない可能性大です。

 

困った男性
キャリアアップ組の20代におすすめなサービスは?

 

私が実際に利用したおすすめサービスは、以下のとおりです。

 

20代キャリアアップに適したサービス

リクルートエージェント:エンジニア職の求人数No.1を誇る大手転職エージェント

doda:サービス内容やフォロー体制が充実している大手転職エージェント

JACリクルートメント:年収500万円以上向け、外資系企業にとても強い

リクルートダイレクトスカウト :年収800万円以上のハイキャリア転職のオファーが届く

 

これらの転職エージェントを活用すれば、求人レベルがグンと上がり、大幅な年収アップが期待できます。

おすすめの転職エージェントの詳細は、以下の記事に書いていますのでぜひ読んでみてください。

 

【厳選】転職で役立ったおすすめエージェント6選とサービス3選

 

担当者の質にバラツキがある

ネットの口コミで最も多いのが、担当者の質に関するコメントです。

他社サービスに比べて、担当者の質にバラツキがあるという評判が結構目立ちます。

これからサービスを使いたいという人は、担当者の質に注意した方が良いでしょう。

 

実際にサービスを利用した経験のある方の口コミをピックアップしました。

 

Aさん
普通の転職サイトと変わらないと思っていたけど、実際は20代に特化していて、自分に合う仕事をいっぱい見つけました。キャリアアドバイザーも個別相談から入社まで完全サポートしてくれました。担当者との相性はあると思いますが、私はとても良い方が担当してくださったので満足。

 

第二新卒なので、他社サービスだと実務経験がないと応募できない求人が多くて凹んでました。そんな中、第二新卒向けの転職サービスのマイナビジョブ20'sを見つけて登録してみました。登録後に面談予約をしてカウンセリングに行ったのですが、丁寧な対応でとても安心しました。的確にアドバイスしていただき感謝しています。
Bさん

 

Aさん
希望と全然違う求人を紹介され、とにかく早く転職先を決めさせたい圧力みたいなものを強く感じました。面談時には軽く人格否定みたいなことも言われ、嫌な気持ちになりました。

 

カウンセリングの日程調整ができず大変でした。平日限定、オンライン面談も最終17:30スタート。有給が取れないのが嫌で転職を考えていたので、有給取得して平日に面談に行くこともできませんでした。担当者も無理という回答の一辺倒で、その他の方法も教えてくれず。気持ちの良い対応ではなかったです。
Bさん

 

一部を抜粋して載せましたが、高評価と低評価のコメントが5:5でした

それだけ担当者の質に差があるということなので、もし気にくわない担当者だったら思い切って変更してもらいましょう。

自分の大事な転職活動なので、変に気を遣うことなく伝えて大丈夫です。

 

困った男性
とはいえ、やっぱ気を遣って言えない・・

 

こんな心優しい方は、必ず複数の転職サービスを併用するようにしておきましょう

私自身も転職活動の時はいつも3つくらい使いますし、リスクヘッジのためにも重要。

というか、サービスの併用はごく普通ですし、その中で最も良い求人を選択しましょう。

 

首都圏以外に求人が少ない

マイナビジョブ20'sでは、地方エリアでの求人が少ない傾向にあります。

具体的に、エリア別求人数は以下のとおりになっています。

 

北海道・東北地方 95件
北陸・甲信越   73件
関東       929件
東海       343件
関西       623件
中国       94件
四国       35件
九州・沖縄    118件

 

他の転職サービスに比べて、全体的な求人数も若干少ないですが、首都圏以外は特に少ないです。

地元の地場産業や中小企業に転職を考えている人は、あまりおすすめではないです。

首都圏での転職を考えている20代には良いですが、地方向けではないことをご注意ください。

 

マイナビジョブ20'sの評判と口コミ

では最後に、実際に利用したユーザーさんの評判や口コミをご紹介します。

ネットに掲載されている書き込みをまとめましたので、以下ご覧ください。

 

20代男性

マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった。これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい。なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい

 

20代女性

転職しようと思ってマイナビジョブ20'sに登録したら3秒後に面談予約の電話来た。早すぎw

 

20代男性

マイナビジョブ20'sに対面面談してきた〜 求人は少なかったけど、休職したことって履歴書に書かんでも良いとのこと。休職してその間に転職活動するっていう手もありらしい…すごいこと聞いた

 

20代女性

退会するのにめっちゃ項目書かされる、マイナビジョブ20's。さすがに面倒やわ〜

 

20代男性

マイナビジョブ20sに登録してたんですけど、書類選考通ってた会社の面接がキャンセルになった。。求人数が少なめだから、他と併用した方が良さそうですよ〜

 

以上、一部ではありますが口コミを抜粋してご紹介しました。

20代に特化した転職サービスなので、ぜひ一度使ってみてください。

 

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まとめ

以上、マイナビジョブ20'sのサービス内容やメリットデメリットをご紹介しました。

サービスの特徴をきちんと理解しておけば、メリットの部分を上手く活用して転職を成功させることができます。

 

最後に今一度メリットとデメリットをおさらいしておきますので、頭にきっちりインプットさせてください。

 

まとめ

マイナビジョブ20'sの4つのメリット

  • 既卒・第二新卒に非常に強い
  • 求人の質と量が豊富
  • キャリアアドバイザーの幅広いサポート体制
  • 適性診断を無料で受けられる

マイナビジョブ20’sの3つのデメリット

  • 求人レベルがあまり高くない
  • 担当者の質にバラツキがある
  • 首都圏以外に求人が少ない

 

おすすめは、他のサービスと併用してマイナビジョブ20'sを活用するスタイルです。

この記事が、皆さんの転職の成功に少しでも参考になれば幸いです!

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